1. Carte de temps: Il s'agit de la forme de journal de présence la plus traditionnelle imprimée sur papier. Il comprend généralement le nom de l'employé, la date et les moments où l'employé a réussi et a chronométré. La carte de temps en papier est ensuite collectée par le service RH et utilisée pour calculer le salaire de l'employé.
2. Badges Sannes: De nombreux systèmes de fréquentation modernes utilisent des badges ou des cartes d'identité pour suivre la fréquentation. La machine à horloge temporelle peut lire le badge et enregistrer instantanément les informations de fréquentation de l'employé. Ce type de journal de présence peut être imprimé sur du papier ou stocké dans un format électronique.
3. Journaux des applications mobiles: certaines entreprises utilisent des applications mobiles comme moyen pour les employés de s'enregistrer et de vérifier. Ces journaux peuvent également être imprimés sur du papier ou stockés électroniquement.
4. Records biométriques: systèmes de fréquentation biométrique utilisant des empreintes digitales, une reconnaissance faciale ou d'autres caractéristiques physiques pour suivre la fréquentation. Ce type de journal de fréquentation est très précis et difficile à altérer. Cependant, il nécessite un équipement et des logiciels spécialisés pour fonctionner correctement.
Quel que soit le type de journal de fréquentation, il est essentiel de choisir un système qui répond aux besoins de votre entreprise tout en gardant à l'esprit la confidentialité et la sécurité des données des employés. Avec la bonne machine d'horloge et le système de fréquentation, vous pouvez créer un processus de suivi de fréquentation rationalisé et efficace qui profite à la fois à votre entreprise et à vos employés.
